FORMATION

Quand la formation est de haute qualité, on aura toutes les chances de disposer des compétences appropriées à la bonne exécution des tâches qu’on nous confie. La pérennité de l’entreprise est étroitement liée à la formation de ses membres.

Nous vous proposons un catalogue varié de formations, assurées par des formateurs expérimentés pour vous accompagner dans vos changements et subvenir à vos besoin. Nous prenons en charge le suivi du financement de vos formations en cas de besoin.
Formation des formateurs

Formation des formateurs

Devenir formateur, c’est maîtriser des techniques et des méthodes pédagogiques précises, afin de partager son savoir et son savoir-faire. C’est aussi adopter la bonne posture, trouver le contact avec chaque participant, et générer une dynamique de groupe positive.

  • PARTIE 1 : S'approprier le métier de formateur.
  • PARTIE 2 : Concevoir une formation.
  • PARTIE 3 : Animer avec aisance.
  • PARTIE 4: Soft skills du formateur.
  • PARTIE 5: Les apports des neurosciences en formation.
  • PARTIE 6: Évaluer une séquence de formation pour pouvoir assurer le suivi qualité.
  • PARTIE 7: Stage, mise en situations et mise en application pratique.
Formation des coachs professionnels

Formation des coachs professionnels

un coach professionnel est chargé d’accompagner une personne, une équipe ou une organisation pendant une période bien définie pour qu’ils puissent trouver leurs propres réponses et atteindre leurs objectifs.

  • Origines et pratique du coaching.
  • La déontologie du coach.
  • Les modes opératoires du coaching.
  • Les fondamentaux du coaching : les valeurs, les limites, les besoins, les croyances.
  • Les outils du coaching.
  • La posture du coach.
  • Les 15 SOFT SKILLS du coach.
Formation des coachs scolaires

Formation des coachs scolaires

Le coaching scolaire est un accompagnement personnalisé destiné aux élèves et étudiants pour augmenter leur potentiel en cas de difficulté ou d’échec scolaire, redonner du sens et de la motivation, développer leur confiance et leurs capacités d’apprentissage. Le coach scolaire peut aussi accompagner les parents et les enseignants dans l’appréhension et la gestion de la scolarité.

  • M1. Généralités et théorie.
  • M2. Déontologie et posture du coach.
  • M3. Les modes opératoires du coaching scolaire.
  • M4. Les fondamentaux du coaching scolaire.
  • M5. Les apports des neurosciences.
Formation des enseignants

Formation des enseignants

La formation FE-INSIC permet à chaque enseignant d’exercer son métier dans les meilleures conditions, de développer ses connaissances et ses compétences techniques et comportementales nécessaires pour une carrière d’excellence.

  • PARTIE 1 : S'approprier le métier d’enseignant
  • PARTIE 2 : La pédagogie
  • PARTIE 3 : La didactique
  • PARTIE 4 : L’organisation
  • PARTIE 5 : L’animation
  • PARTIE 6 : Les soft skills
  • PARTIE 7 : Les apports des neurosciences
  • PARTIE 8 : L’attitude professionnelle
MONTESSORI

Pratique de la pédagogie Montessori 3-6 ans

Au profit des éducatrices, enseignants, directeurs, parents et professionnels des métiers d’accompagnement des enfants.

  • Les fondamentaux de la pédagogie Montessori.
  • Les règles de fonctionnement d'une classe Montessori.
  • La didactique Montessori
  • Formation: 28 heures
  • Stage pratique : 7 heures
  • Stage pratique dans une classe Montessori
Top 10 des soft skills

Top 10 des soft skills

Développer ses SOFT SKILLS pour réussir sa carrière de salarié, fonctionnaire, entrepreneur ou startupeur.À l’inverse des “Hard Skills” qui définissent vos compétences techniques, les “Soft Skills” sont vos compétences comportementales et vos qualités humaines personnelles et sociales, elles se réfèrent directement à votre intelligence émotionnelle EQ.

  • 1.Communication et savoir convaincre
  • 2.Gestion du temps
  • 3.L’esprit d’équipe
  • 4.La créativité
  • 5.Le leadership
La gestion du stress

La gestion du stress

Nous pouvons prendre le pouvoir de notre stress en le connaissant mieux et en développant des habiletés d’autogestions que nous pouvons appliquer à notre vie.

  • PARTIE 1: Mieux se connaître
  • PARTIE 2: Les outils efficaces pour prévenir et maîtriser son stress
  • PARTIE 3: Les méthodes de gestion du stress
La communication interpersonnelle

La communication interpersonnelle

Votre poste vous amène à vous exprimer souvent devant un auditoire : faire une présentation, conduire une réunion, annoncer une décision importante…

Il est donc essentiel de savoir communiquer avec aisance en public. pour convaincre vos interlocuteurs et captiver votre auditoire dès les premières secondes.

  • PARTIE 1: Découvrir ses capacités de communication
  • PARTIE 2: Ecouter activement et s’exprimer efficacement
  • PARTIE 3: Développer sa capacité à communiquer
  • PARTIE 4: affirmer efficacement son leadership
Prise de parole en public

Prise de parole en public

Savoir prendre la parole en public, savoir parler en public est une nécessité dans l’entreprise et dans notre vie aujourd’hui, c’est aussi une pratique avec des techniques.

  • PARTIE 1 : Se préparer à la prise de parole
  • PARTIE 2: Concevoir le contenu
  • PARTIE 3 : Parler avec aisance
  • PARTIE 4: Gérer son intervention et ses échanges
  • PARTIE 5: Mise en situations et mise en application pratique.
Estime, acceptation, amour, image et confiance en soi

Estime, acceptation, amour, image

et confiance en soi

S'estimer soi, se faire confiance, s’accepter et s'aimer sont essentiels pour réussir sa vie personnelle et professionnelle et pour bien vivre avec les autres. Et cela se cultive !

  • Partie 1 : clarifier le concept de confiance en soi
  • Partie 2 : se connaitre et faire son diagnostic
  • Partie 3: gagner en confiance et en efficacité
  • Partie 4: renforcer son estime et sa confiance en soi
  • Partie 5: mise en situations et mise en application pratique.